Op gang brengen en pionieren als een organisatie een slag wil maken

Geboeid door ontwikkeling en vernieuwing, kies ik voor werk waarin het gaat om het bouwen of weer opbouwen van organisaties en voor innovatieprocessen. Onderwijsvraagstukken vormen daarbij het hart van mijn werk. Ik werk vanuit verschillende rollen: als interimmanager, als procesbegeleider, als organisatieadviseur en als coach. Leidend is voor mij de inhoud van de opdracht. Graag werk ik op het snijvlak van onderwijsinnovatie, het versterken van onderwijskwaliteit en het ontwikkelen van eigen kracht van professionals.

We leven in een tijd waarin vraagstukken ontstaan die organisaties niet meer alleen kunnen oplossen. Dan is samenwerking tussen organisaties essentieel en zoeken naar mogelijkheden om (samen)werken anders te organiseren, bijvoorbeeld met netwerkaanpakken. Leidend is altijd de visie van waaruit je samenwerkt. Hoe kunnen organisaties of teams vanuit een gedeelde visie samen beter doen waarvoor ze bestaan? Ondersteunt de manier waarop de organisatie is ingericht onze ambities? Hebben professionals de ruimte om hun potentieel voluit in te zetten, kunnen zij hun kennis en ervaring naar boven halen en met elkaar verbinden? Hoe kunnen we dit versterken op een duurzame, toekomstbestendige manier? Met vragen als deze ga ik graag samen met scholen en teams aan de slag.